Знаете ли вы, что мы предлагаем виртуальный офис каждый будний день? Нажмите кнопку VIRTUAL OFFICE HOURS Mon-Fri, 11AM-1PM или позвоните по телефону 253-205-0468 и введите Meeting ID: 889-8706-3870. Мы будем рады помочь вам!

Фасилитация

 

Что такое фасилитация?

Развитие общения 

Мы предоставляем услуги конфиденциальной фасилитации для людей и организаций, которым нужна поддержка и опыт нейтрального фасилитатора для проведения важных встреч или помощи в разрешении внутренних споров.

Мы разрабатываем процессы вмешательства в конфликт, направленные на развитие коммуникации между сторонами, вовлеченными в конфликт, развитие навыков общения и разрешения конфликтов у всех сторон и продвижение сторон к разрешению конфликта.

Запланировать встречу

Записаться на прием

Больше одного?

Виды фасилитации

Поскольку существуют различные виды споров, это помогает определить, какая помощь необходима для подготовки к исходу.

  • Арендодатель и арендатор
  • Рабочее место
  • Сообщества
  • Советы директоров
  • Команды менеджеров
  • Споры больших групп

Новости фасилитации

KCDRC Receives Mayoral Proclamation

KCDRC Receives Mayoral Proclamation

On Октябрь 20, 2025, several staff members from the Dispute Resolution Center of King County (KCDRC) had the opportunity to meet Mayor Bruce Harrell at City Hall, where the organization was presented with a proclamation in honor of Conflict Resolution Month and the...

Youth Workshops: From Peer Mediation to a Movement

Youth Workshops: From Peer Mediation to a Movement

The Legacy of Peer Mediation When KCDRC peer mediation programs came to an end, it marked not only the close of a chapter, but also the beginning of a new vision. For years, peer mediation gave youth the opportunity to practice leadership by resolving disputes,...

Conflict Resolution for Everyone: Stories from CoRE™

Conflict Resolution for Everyone: Stories from CoRE™

At its heart, CoRE™, Conflict Resolution for Everyone, is about people. The emphasis is on everyone. Each person brings their own history, values, and lived experiences into the room. When we slow down, listen, and learn from each other, conflict resolution becomes...