Центр разрешения споров округа Кинг (KCDRC) недавно принял участие в увлекательном международном обмене, организованном KCDRC и Школой права Университета Вашингтона. Это мероприятие, организованное при поддержке университета, включало динамичные дискуссии с комиссаром достопочтенным Джонатоном Лаком, профессором Терри Дж. Прайсом, судьей из Уганды и представителями семейных судов из Японии (Ясуфуми Ошима, Синносуке Ямагучи, Хиса Фуджино, Такеши Хитоцуянаги). Член правления KCDRC Алан Киртли, почетный доцент UW, и президент правления Сара Сэндфорд, которая помогла обеспечить японский перевод во время мероприятия, сыграли важную роль в успешном проведении этих бесед. Вместе мы изучили практику семейного права, культурное влияние и стратегии продвижения альтернативного разрешения споров (ADR). Мы глубоко признательны UW и всем участникам за содействие этому значимому сотрудничеству.
Семья на первом месте
Достопочтенный комиссар Лэк и профессор Прайс подчеркнули важность того, чтобы юридические процессы не вмешивались в отношения между родителями и детьми. Изменения в обществе, такие как расширение участия женщин в трудовой деятельности, повлияли на динамику опекунства и привели к переходу от традиционных представлений к более справедливым подходам. Они подчеркнули, что обязательное ADR помогает сократить количество судебных разбирательств, гарантируя, что решения будут приниматься с учетом интересов детей, а не в результате длительных судебных баталий.
Опыт Японии
Представители семейных судов Японии рассказали о предстоящих изменениях, включая презумпцию совместной опеки с 2026 года и обязательную медиацию в семейных судах. Они отметили проблемы с развитием ADR в Японии и выразили желание изучить опыт KCDRC.
KCDRC рассказал о своих доступных услугах, таких как оплата по скользящей шкале и бесплатные услуги для нуждающихся, при этом не ограничиваясь юридическими консультациями. Обсуждались культурные различия в планах воспитания детей, например, как общественные ожидания влияют на соглашения об опеке и процессы принятия решений. Например, японский подход часто отражает иерархическую организационную структуру, где решениями руководят авторитетные лица, в то время как в KCDRC используются методы сотрудничества, содействия и гибкости, которые подчеркивают индивидуальную самостоятельность и способность к адаптации.
В ходе дальнейших обсуждений рассматривалась роль технологий в процессе приема: в Японии изучались онлайн-опросы для упрощения сбора данных, а KCDRC поделился своим опытом балансирования между цифровыми и личными подходами в период после проведения КОВИД. Эти обсуждения показали, как культурные нормы и организационные стили определяют стратегии и влияют на предоставление услуг.
Уникальная возможность
Дэйв Мартин, исполнительный директор KCDRC, подытожил впечатления: "Возможность обменяться идеями с коллегами из другой страны была таким уникальным и обогащающим опытом. Мне очень важно узнать о других культурах и о том, как эти различия влияют на законы, политику и взаимодействие".
Заглядывая в будущее
KCDRC благодарен Университету Вашингтона и всем участникам за содействие этому сотрудничеству. Беседы подтвердили, что альтернативное разрешение споров может преодолеть культурные и правовые различия, чтобы поддержать семьи и сообщества по всему миру.