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RESUMEN: CoRE™ Parte A: YMCA (Formación cerrada)
DESCRIPCIÓN: Esta formación CoRE Parte A se imparte en colaboración con una organización específica y no está abierta al público en general. \nLos participantes desarrollan habilidades básicas de mediación y resolución de conflictos a través de prácticas interactivas\, reflexión\, y debates moderados. \nEntre los temas clave se incluyen: \n\nla observación atenta\nla práctica reflexiva\ndar y recibir comentarios\nla escucha intencional\ncomprender los estilos de conflicto\nla identificación de problemas y el replanteamiento\nla negociación distributiva e integradora\nla empatía en la negociación\n\n  \nVisita nuestro Portal de Aprendizaje para obtener más información u opciones de inscripción para las próximas formaciones públicas. Si forma parte de una organización interesada en organizar una formación, póngase en contacto con nosotros para informarse sobre las oportunidades de formación.
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RESUMEN: CoRE™ Parte A: YMCA (Formación cerrada)
DESCRIPCIÓN: Esta formación CoRE Parte A se imparte en colaboración con una organización concreta y no está abierta al público en general. \nLos participantes desarrollan habilidades básicas de mediación y resolución de conflictos a través de prácticas interactivas\, reflexión\, y debates moderados. \nEntre los temas clave se incluyen: \n\nla observación atenta\nla práctica reflexiva\ndar y recibir retroalimentación\nla escucha intencional\nla comprensión de los estilos de conflicto\nla identificación de problemas y el replanteamiento\nla negociación distributiva e integradora\nla empatía en la negociación\n\n  \nVisita nuestro Portal de Aprendizaje para obtener más información u opciones de inscripción en las próximas formaciones públicas. Si forma parte de una organización interesada en organizar una formación, póngase en contacto con nosotros para informarse sobre las oportunidades de formación.
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RESUMEN: CoRE™ Parte A: YMCA (Formación cerrada)
DESCRIPCIÓN: Esta formación CoRE Parte A se organiza en colaboración con una organización específica y no está abierta al público en general. \nLos participantes desarrollan habilidades básicas de mediación y resolución de conflictos a través de prácticas interactivas\, la reflexión\, y debates moderados. \nEntre los temas clave se incluyen: \n\nla observación atenta\nla práctica reflexiva\ndar y recibir retroalimentación\nla escucha intencional\ncomprender los estilos de conflicto\nla identificación de problemas y el replanteamiento\nla negociación distributiva e integradora\nla empatía en la negociación\n\n  \nVisita nuestro Portal de Aprendizaje para obtener más información u opciones de inscripción en las próximas formaciones públicas. Si forma parte de una organización interesada en organizar una formación, póngase en contacto con nosotros para informarse sobre las oportunidades de formación.
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